具体的な業務内容
■市場動向の継続的な調査と分析、採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)■人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築■労務(社会保険・入退社手続き、算定基礎届、
労災保険申請等、人事管理、福利厚生など)■勤怠管理、有休管理■人事労務関連書類の管理■社員からの労務相談、面談依頼対応など■異動、退職、人事評価制度の運営■健康診断の日程調整業務■電話対応、来客受付■郵便物の発送、事務用品購入・管理
※人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
【仕事の内容補足】変更の範囲:当社業務全般