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東急ファイナンスアンドアカウンティング(株)
■人事関連業務の上流工程改善 ■HR領域におけるサービス拡大の検討 ■各種プロジェクトマネジメント ■改善・サービス拡大に際する各社との交渉 ■グループ内新規受託会社の増加に向けた業務設計 【具体的には】グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担当していただきます。現在リーダー1名・担当者1名のチームに参加し、各社へのニーズヒアリングから課題設定、実装までを主導。業務標準化やプロセス改革等の新規プロジェクトを立ち上げ、グループ全体の業務最適化に貢献していただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 900万円
【必須】 ■人事領域業務のご経験5年以上お持ちの方 ■業務改善のご経験
【魅力】 ■社員の裁量が大きく、改善に向けた企画や提案に積極的な環境で、一人ひとりの意見をしっかりと反映 ■チーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組む体制 ■変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や法改正への対応を主導 ■グループ全体での業務最適化を推進するため、グループ各社や関係者と協力関係を築き、調整等を主導
