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(株)エーアイ
まずは新卒/中途採用のメイン担当者として業務をスタートしていただき、将来的には人事・労務チームのマネージャーとして活躍いただくことを期待します。経営層に近い立場で、戦略立案から新しい採用手法の導入 まで幅広く挑戦できるポジションです。 【具体的な業務例】■採用戦略/計画の企画・実行 ■新卒・中途採用業務（媒体の選定・応募者管理・面接日程調整・面接・内定者フォローなど） ■研修の企画・運営 ■面接実施（主にカジュアル面談や一次面接）など
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 600万円
【必須】■事業会社での新卒/中途採用経験(目安3年以上) ※前職の業界/業種/企業規模等は問いません。 【入社後について】担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討
させていただきますが、人事業務の幅を広げていただくことを想定しております。ゆくゆくは、数名程度のメンバーの育成・マネジメントや、労務等の業務にも幅広く挑戦していける環境です。 【将来的に担当いただきたい領域】 ■人事企画、組織開発 ■労務管理 ■評価制度など
