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(株)ピーエスシー
ITビジネス/セキュリティサービス/システム構築運用/クラウドサービスなど、幅広いITサービス事業を展開する当社にて、社員の労務管理をメインに人事労務業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ■人事評価/賃金における制度設計および導入、運用 ■労務施策/管理、健康施策/管理、ヘルスリテラシー向上に向けた施策・運用 ■メンタルヘルスマネジメント施策 ■給与計算、社会保険業務、官公庁への届け出業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 650万円
【必須】■労務管理や給与・社保業務のご経験がある方 【尚可】■ピープルマネジメントをしたことがある方 ■人事系コンサルティングの経験
【当ポジションの魅力】 売上/採用人数が拡大しつつある中で、新しい人事労務制度構築に向け、変革をリードできます。社員が最善の働き方を出来るようテレワーク制度はもちろん、160種以上のインセンティブ制度、各種補助支援制度など安心の職場環境です。育児休暇の取得実績も豊富で、復帰率100％と戻ってきたいと思える職場づくりをしています。
