具体的な業務内容
人事・労務・教育業務をお任せいたしますが、ご経験、志向にあわせて安全衛生・庶務などの総務業務もお任せ致します。【業務例】■採用関連業務(年間新卒:10名・中途5名ほど)■労務管理業務(勤怠管理、給与計算、
社会保険手続きなど)■教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等)
■人事諸制度の企画や運用、人事評価業務・安全衛生関連業務
■庶務関連業務
【教育制度】階層別、機能別に多種多様な研修があり、資格取得もサポートしているなど、長期的な視点でじっくりステップアップができます。