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ジョーンズ ラング ラサール(株)
このポジションは、クライアントおけるJLL管理チームの主要メンバーとしての役割を担います。契約されたファシリティマネジメントサービスをクライアントへ提供するため、クライアントと協力して業務を行います。 【主な責務】■人材管理、クライアント/ステークホルダー管理：JLLとクライアント、現場の従業員（顧客）、ベンダーと定期的に連絡を取り、期待値を理解し、サービス提供を管理する。 ■調達とベンダー管理 ■財務管理 ■リスク管理 ■フロントオフィス特有の責任 ■健康と安全管理 など
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 700万円
【必須】■スタッフ管理、運営、財務管理を含むファシリティマネジメントで最低5年の経験（エンジニアリングは範囲外）
■顧客体験に情熱を持ち、ヘルプデスク、ベンダー、管理業務を管理した経験がある ■英語と日本語での優れた文書および口頭コミュニケーション能力 ■クライアントや関係者との関係を構築するための優れた対人スキル ■柔軟性があり、積極的で、複数のタスクを実行し優先順位をつける能力 ■細部への高い注意力と問題解決能力 ■チームプレーヤー ■オフィスソフトウェアの優れた実務知識
