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ジョーンズ ラング ラサール(株)
【主な責務】人材管理(ベンダー管理を含む)：チームにコーチングと指導を行い、質が高く意欲的なチームの育成、維持。ポスト・ファシリティマネージャーのバックアップとして、チームの監督と管理を行います。 【その他の責務】 ■顧客/利害関係者管理 ■財務および商業管理 ■健康と安全の管理 ■現場運営管理 ■リスク管理 など
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 700万円
【必須】■現地の健康および労働安全衛生要件に関する知識 ■重要施設の機能に関する知識 ■専門サービスに関するベンダー管理の知識 ■不動産の基本的技術的側面に関する理解（コンピューター室空調、冷却装置、
防火システム、機械および電気システム、ビル管理システム）■商業契約の理解および解釈能力 ■優れた予算管理および財務分析スキル ■顧客重視および顧客関係管理 ■プロジェクト管理および組織スキル ■問題解決および戦略的思考スキル ■セキュリティクリアランス ■著名な複合施設、不動産管理、ホスピタリティ、または関連分野における最低4年間の経験 ■外交的な環境での業務経験、またはその業務に対応できる能力
