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(株)Ｓｐｌｉｎｋ
【業務内容】従業員が任された業務に集中するために必要な支援業務。 ■勤怠管理■給与計算■社会保険の手続■年末調整■福利厚生■人事関連規程管理 ■安全衛生管理など 【採用背景】 ■従業員が増えてきたことに加え、法改正なども伴い専門的に業務ができる方を募集。今後よりスピーディによりよい環境づくりを構築づくりを目指せるメンバーを迎え入れ人事チームを強化していきたいと考えています。一歩チャレンジして改善に取り組み業務効率化を目指したり、根本的な部分の解決をするために見直しを図るなど、チームでチャレンジをしていきたいと考えています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収480～ 700万円
【必須】 ■労務実務業務（勤怠管理、給与計算、安全衛生管理など）2年以上 ■就業規則の改定または、制度設計、社内マニュアル展開、法改正対応のいずれかの経験
【歓迎要件/求める人物像】 ■福利厚生などの労務企画から運用まで行った経験■労務以外の人事業務■社労士の資格保持者■衛生管理者の資格保持者 □人事労務として、細やかな作業や淡々とした作業ができる方。 □労務担当として従業員と会社の間に入って客観的に判断や意思決定ができる方。
