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(株)Ｓｐｌｉｎｋ
◇人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用をお願いします。スタートアップなので０→１を動かしていく意欲と能力を求めます。 【具体的な業務内容】 ■人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ■会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ■各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ■組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 等
正社員
東京23区、その他東京都
年収850～ 1000万円
【必須】 ■メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者
【歓迎】 □事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験 □複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験 □IT業界での事業責任者経験
