具体的な業務内容
パートナー法人の中途採用担当者として、各法人の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。
■パートナー法人の中途採用担当者としての業務:各法人との人材要件のすり合わせ、採用ツールの選定、人材紹介会社との折衝等(※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多くなる予定。また、各法人へオフラインでの打ち合わせがございますので、出張がございます。)
■人材紹介会社,求人広告会社,その他採用サービス提供企業との折衝業務
■中途採用ブランディングの企画・運営
■中途採用プロセスの構築・改善・運用、等