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(株)えがおホールディングス
事業変革を起こす第二創業期の当社にて、新たな戦略を牽引する組織づくりは急務となっております。今回の採用で、組織の強化を図り、人事制度の改定から人材育成の枠組み構築、運用までをご担当頂きます。 【主な業務内容】 ■人財戦略に基づき既存の人事制度の改定 ■要員計画の運用：人件費コントロール、部署別HCの適正化 ■新卒採用・中途採用：要員計画に基づく採用活動（企画・運用） ■育成：人材育成の仕組み構築、運用
正社員
熊本県
09:00～ 18:00
年収500～ 900万円
【いずれか必須】■従業員500名以上の事業会社での人事経験がある方 ■人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績がある方 ■人件費予算策定、実績管理を行ったことがある方
【求める人物像】 ●変化、変革を機会点と捉え、新たな知識や技能を積極的に高め絶えず自己革新できる方 ●キャリア経験を発揮しつつ、自らも新たな組織から学ぶことで組織融合を行うことができる方
