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鈴茂器工(株)
1981年に世界初の寿司ロボットを開発した当社にて、人事として、社員研修・育成、または、人事制度の運用改善のどちらかをお任せ致します。ご本人のこれまでの経験や希望に応じて判断させて頂きます。 ■人事制度運用：人事考課対応・目標管理・社内昇格試験の設定や対応 ■社員研修：研修内容の企画、立案・外部講師との内容調整業務・研修時、研修後のフォロー ※より柔軟に働けるためにフレックス制度を導入したり、評価制度の見直しを進めたりと来期に人事制度の改定を予定。その中で、課題などが見えた場合は改善を進めていく予定です。また、研修については研修体系を見直しており、企画・運営に携わることが可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収470～ 550万円
【必須】■人事研修、または人事制度運用に携わった経験(※人材関連の企業での業務経験も歓迎です) 【歓迎】■人事制度設計の経験
【特徴】寿司ロボットパイオニアとして、世界シェアNO.1を誇る当社。国内初のシャリ玉の量産型自動生産機(寿司ロボット)を考案し大手の回転寿司チェーンの多くに納入実績有。日本食ブームも相まって、特に北米で需要が拡大。技術開発にも投資し、職人の握った形状や握り具合、ふんわりと空気を含むように盛り付ける独自技術をもとに新ロボットも開発中。働き方では、年休127日とフレックスタイムと柔軟な環境を整えています。
