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鈴茂器工(株)
1981年に世界初の寿司ロボットを開発した当社にて、人事として、『人事制度の運用改善』をお任せ致します。会社のビジョンを踏まえた人事制度の改定と運用を担当していただきます。 【詳細業務】 ■人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ■人事施策の企画・立案 ※より柔軟に働けるためにフレックス制度を導入したり、評価制度の見直しを進めたりと来期に人事制度の改定を予定。その中で、課題などが見えた場合は改善を進めていく予定です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 550万円
【必須】■人事制度の運用に携わったことがある方 【歓迎】■人事制度の設計・改定経験■メーカー(製造業)での人事経験
【特徴】寿司ロボットパイオニアとして、世界シェアNO.1を誇る当社。国内初のシャリ玉の量産型自動生産機(寿司ロボット)を考案し大手の回転寿司チェーンの多くに納入実績有。日本食ブームも相まって、特に北米で需要が拡大。技術開発にも投資し、職人の握った形状や握り具合、ふんわりと空気を含むように盛り付ける独自技術をもとに新ロボットも開発中。働き方では、年休127日とフレックスタイムと柔軟な環境を整えています。
