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Ｗ２(株)
組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。 【具体的な業務】■社内イベントの企画立案〜推進・分析と改善■新入社員向けValue浸透研修の企画と運営■Value向上施策の新規企画立案〜推進■人事考課の推進（準備・評価データの管理）■人事考課の社内説明会の実施■職種別の評価指標の作成、見直し■タレントマネジメントツールの活用設計・運用■キャリアアンケートの実施/運用※当社では「カオナビ」を使用しております■入社後研修対応
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 800万円
【必須】■事業会社における組織開発経験（3年以上） ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません
【求める人物像】■風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方 ■組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方 ■社内を活気づけることが得意な方 ■社内研修を実施していた経験がある方、コーチングが得意な方 ■MVVの浸透を行う上でメンバーへ考え方や気持ちの持ち方の指導ができる方 ■タレントマネジメントシステム/人事管理システムの活用を得意とする方
