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富士電機ＩＴソリューション(株)
社員が働きやすい会社となるように、労働条件・組織人事の側面から推進していく仕事です。関連法規/法令、社内規定・制度等を理解したうえで、業務を推進していただきます。 次のいずれか複数の業務を主に担当していただき、人事部メンバーのマネージメント（業務進捗管理等）、関係部署との連携・調整、部内の業務改善、各種課題解決等に取り組んでいただきます。 ■処遇制度の構築/運用■人員･人件費予決算管理■組織の新設や統合/廃止■人員配置・異動■労務管理・福利厚生■退職金に関する周知/管理/運営■派遣契約管理等 ※変更の範囲：会社の指定する業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収704～ 728万円
【必須】 ■5年以上の人事部門業務経験がある方 ■労働法に関する基本的な知識がある方
■コミュニケーションスキル・スケジュール管理・ライティングスキル・問題解決スキル・情報処理能力の高い方 ■Word/Excel/PowerPointが利用できること 【歓迎】 ■Accessが利用できること
