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(株)ＦＲＤジャパン
社員が働きやすい会社の環境とインフラを整える業務です。会社の成長を下支えする組織作りやスタートアップ企業として新しい取り組みを形にしていく業務が多く、チャレンジと成長を感じていただける環境です。 ・長期採用計画・方針の策定・実行 ・人事評価・報酬制度の運営 ・入退社手続き・勤怠管理など各種管理業務 ・人材研修の立案・実行 ・社内諸制度の適切な運用・整備 ・その他管理部に付随する業務
正社員
千葉市、その他千葉県
年収500～ 700万円
【必須】事業会社のコーポレート部門での勤務経験をお持ちの方【尚可】●事業会社における人事実務経験をお持ちの方●法令に則った会社運営に関する知見をお持ちの方
【求める人物像】●高いコミュニケーション能力を持ち、社内外・チーム内外との協調性のある方●成長意欲が高く、新規事業を拡大していくスタートアップ企業で働くことに情熱を持てる方●柔軟な発想と行動力を持ち、スピーディーに業務に取り組める方●自らの守備範囲に捉われず幅広く業務への関心を持ち、チーム内外とも連携しながら業務推進できる方
