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(株)ＦＲＤジャパン
【採用】：■中長期の採用戦略・採用計画の策定■事業戦略・組織を踏まえた採用ポジションの要件定義■採用チャネル（スカウト・リファラル・エージェント等）の戦略的活用■候補者体験向上と選考プロセスの設計 【人事制度・組織開発】■人事評価制度・報酬制度の運用および改善提案の企画・実行■社員エンゲージメントの向上やカルチャービルディング■マネジメント層の育成支援施策の企画・実行 【採用広報・ブランディング】■当社の魅力やカルチャーを社外に発信するための採用ブランディング・広報施策の企画・実行■SNS、note、採用イベントなどのコンテンツ企画・実行 ※続きは備考に記載
正社員
千葉市、その他千葉県
年収500～ 700万円
【必須】■人事業務のご経験 ※今回のポジションではゆくゆく、人事・評価制度の構築など上流工程を担っていただくことを想定しております。
【当ポジションの魅力】 陸上養殖サーモン事業をテクノロジーの力で推進させ、業界の常識を変える当社で、人事ポジションとして裁量の大きな仕事に挑戦することが可能です。企業としてもこれから海外進出や事業拡大を大幅にしていく見込みがあり、業界の最先端を走っております。そんな当社で、企業とともに成長し、キャリアを築いていきたい方を募集します！
