具体的な業務内容
弊社にてキャリア採用業務、新卒採用業務を中心にお任せ致します。
【具体的には】■求人要件ヒヤリング(各部門責任者との打合せ)
■採用手法の選定、企画、運用■応募者の書類選考、面接対応(調整含む)
■内定対応(内定者フォロー含む)、入社対応等
■その他、人事統括部における付帯業務(採用、教育、労務、制度など)採用を柱の業務としながら、候補者様の経験に応じて、他の業務もお任せする可能性があります。
【働き方】■年次有休休暇の取得率が70%以上の為、ワークライフバランスが取れています。■有休+公休で年休140日取得の実績もあり。