具体的な業務内容
弊社にて就業規則、人事制度、教育を主としてご担当頂きます。
ご経験を踏まえて、今後の人事制度改定に向けて従事頂く予定です。
■就業規則改定、運用■人事制度設計、運用■労務管理■教育 など
★入社後は、まず同社の課題把握を行っていただき、制度改定をするためのコンサル会社の選定、企画から携わって頂きます。★スペシャリストとしての知見を活かし、人事部の組織力向上のために、部内教育、後輩指導も実施頂きます。★部課長の右腕としても期待するため、主任とともにメンバーのタスク管理を担い、効率よく業務が進めることができるようにタスクマネジメントを行って頂きます。