具体的な業務内容
雇用契約や会社制度に関する疑問、人間関係や職場環境に関する悩み相談を各部門から受け付け、法律や社内規程に則って丁寧に対応していきます。入社後は案件毎に2名1組で担当を決め、顧問弁護士等にも相談をしな
がら案件対応を行って頂きます。入社直後は書面で来た申告や照会依頼についての回答書作成や社内ヒアリングのオブザーブの想定です
【詳細】※有期雇用や派遣スタッフへの労務対応がメイン
■労務相談業務 ■労務トラブル対応(社内外の労務トラブルに関する折衝・解決) ※労働行政や裁判所などの公的機関を利用した紛争解決制度についても顧問弁護士に相談しながら対応 ※ご経験に応じ、労務研修の企画・実施もお任せ