具体的な業務内容
HR担当として全社の採用をリードしていただける方を募集します。社内の各チームと連携しながら、主体となって採用の推進ができる方にお越しいただきたいと考えています。
具体的には、以下の業務を想定していますが、ご経験に応じてできるところからお願いしていきます。
【業務内容】■採用戦略立案、実行■社内外ステークホルダーとのコミュニケーション■面談 / 面接調整、対応■入社手続き、オンボーディング設計 など採用業務全般
【将来的には】■採用広報■組織活性化■人事制度設計
など業務幅をどんどん広げてもらえればと考えております、