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(株)宇部情報システム
■リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 ※最初は以下いずれかの業務をご経験に応じて担当いただきます。 【具体的に】■社員勤怠管理■給与・賞与計算■住民税、年末調整の税務業務■社会保険、労働保険関連手続き■入退職者対応■休職、復職者対応■就業規則、労使協定の作成および改定■安全衛生管理、健康管理 ■福利厚生制度に関する改善の立案、実行■労働基準監督署対応■各種労務相談等 まずは給与や勤怠管理等の担当者としてスタートし、徐々に担当範囲を広げ当社の労務に関する業務の全体像を把握していただきます。
正社員
山口県
年収500～ 700万円
【必須】◆人事・労務部門での業務経験【歓迎】◇労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験◇労務相談対応経験◇衛生管理者2種以上の資格取得◇キャリアコンサルタントの資格取得
【魅力】社員が健康かつ安全、安心に仕事ができる環境を作ること、根幹から組織を強化する業務に直接携われることです。「この会社を良くしていきたい」という思いがきちんと形になっていく経験ができるので、意欲的、長期的に働きたい方には、とてもやりがいのある仕事です。 【キャリアステップ】労務管理のスペシャリストを目指せます。将来的には管理者としてステップアップしていただけます。
