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山田コンサルティンググループ(株)
■働き方改革に取り組みたい、経営体制変更期にあるクライアント様に対 して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・ 制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編/M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事 コンサルを共に拡大していく人財を募集しています
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収430～ 800万円
【必須】■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） 【尚可】■組織マネジメント経験 ■人事経験(人事制度策定、活用)
■社内改革プロジェクト経験■コンサル(組織改革、HRマネジメント)経験 【仕事のやりがい】■現場責任者を担えるステージが多くあり、中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です。経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社長との議論を行う等、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です。海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。
