具体的な業務内容
入社後まずは、当社の人事メンバーとして中途採用業務をお任せします。年間10名程度の規模感となります。また、企業の状況に応じて、新卒採用も検討しているため、その際は新卒採用業務もお任せする予定です。
【詳細】■中途採用における業務全般(エージェントとの各種対応、書類選考の経営陣への連携、求人票の作成、面接の日程調整、一次面接の同席など)■その他、管理部としての社内庶務作業
【入社後の期待】まずは、中途採用が上手く回るように上層部への連携等を期待しています。将来的には中途採用だけでなく、新卒採用を含めた採用全般や自社人事としての教育、評価などもお任せしていきたいと考えています。