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電音エンジニアリング(株)
人事部門のマネージャーとして、代表とも協働しながら経営的な視点をもっていただき、社員がモチベーション高く働ける企業を目指した人事制度立案をメインミッションに、採用研修含めた幅広い人事業務をお任せ 会社が大切にするコンセプトと具体的な制度運用状態をイメージし、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。 【具体的には】 ◇人事制度の立案・運用◇社内研修企画・運営・講師 ◇新卒・中途採用業務（戦略〜採用フォロー）◇社員面談◇契約書作成◇社内規定・ルール改訂◇残業・勤怠管理◇健康診断予約・管理◇産業医・保健師面談の管理・運営◇資格者管理・促進など
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収650～ 800万円
【必須】人事制度の運用、企画、構築等に関する業務経験 【求める人物像】人事制度上の課題を見つけ、改善策を見出し、会社をいい方向へ成長させていきたいという思いをお持ちの方を求めております。
また、様々な経験から学ぶ姿勢が何よりも大切だと考えチャレンジ精神のある方を求めています。今回お任せしたいミッションについても正解があるものではないため、積極的にトライ・エラーを重ね形作っていただく事を期待しております。【充実の資格取得祝い金】社会保険労務士/20万円、第1種衛生管理者/5000円 、ビジネス・キャリア検定試験1級/4万円※社員の努力を評価する制度や評価を大切にしています。
