具体的な業務内容
店舗・施設に特化したデジタルマーケティング支援事業を展開している当社にて労務として以下業務を行っていただきます。
■入退社、社会保険手続き全般■入退職、異動、休職に伴う手続き
■産休育休等の休職者対応■給与関連処理全般(給与計算、住民税、年末調整等)
■36協定遵守(過重労働/36超過アラート)■社員からの問い合わせ対応
■就業規則、労使協定等の規定整備(精査、改定、届け出など)
<将来的には>■福利厚生などより良い労働環境づくりための施策提案
■健康管理全般(検診、予防接種、ストレスチェック)■安全衛生委員会、産業医担当