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(株)シーナッツ
リクルートとJTB共同出資で旅行業界のDXを推進しており従業員が100名となる当社にて、採用、教育研修、労務等の人事業務全般をご担当いただきます。※入社後の担当は、ご経験に応じて判断いたします。 【具体的業務】■新卒・中途の採用計画の策定・実施■教育研修計画の策定・実施■組織開発・人材開発全般の企画・運営■人事制度設計・運営・見直し■社内コミュニケーション活性の企画・運営 等 ※労務業務・採用の事務作業の部分についてはアウトソーシングをしているため、人事業務の企画・運営部分や将来的には組織開発や人材開発などにも関わっていただきたいです。
正社員
東京23区、その他東京都
年収462～ 563万円
【何れか必須】■採用実務経験3年 ■組織開発・人材開発実務経験3年 ※リクルートグループの安定した福利厚生の整った環境に所属しつつ、ベンチャーのような裁量権を持った業務にチャレンジできます。
【求める人物像】人事部門は少数精鋭のため一人一人が幅広い領域の業務を担当していますが、その分人事のプロフェッショナルとして成長するために必要な経験をまんべんなく積むことができます。経営に興味があり経営視点を身に着けていきたい方は様々な部署/レイヤーの方とも会話する機会があり、組織の最適化に向けた研修の企画や組織分割など幅広い業務をお任せいたします！
