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(株)デンソーテン
労務施策・労働条件の立案/改定、労務管理、労働組合との折衝等の業務を担当いただきます。 【お任せする業務】◆労務施策・労働条件の立案/改定：法改正、人的資本経営、従業員ニーズを踏まえた人事制度/労働条件の立案/改定◆労務管理：年休/時間外管理、労務管理の適正化推進、個別労務対応◆労使関係業務：労使協議体の運営、労働組合との折衝、労使協定・就業規則等の改定/管理◆その他人事業務全般 ※ご経験・スキル・特性に応じて、最適な役割をお任せします。
正社員
神戸市、その他兵庫県
08:30～ 17:30
年収500～ 950万円
【必須】■人事制度設計・労務管理のいずれかのご経験(企業規模不問)【求める人物像】■コミュニケーション力の高い方 ■自ら課題を見つけて解決に向け取り組める方
【業務の魅力】労務・労政関連業務全般に関わることができるため、人事関連法規・実務の知識・経験を広く身に着けられます。 【働き方】■出社・テレワークは個人で選択可能。50％程度の出社を推奨。(最低週1回の出社、業務上必要な場合の出社は求められる)■コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能。
