具体的な業務内容
■総務部門の責任者として、人事・労務・総務・管財等に関して統括およびマネジメントをお願いいたします。■社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、
デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションをお任せ致します。
■総務:社内行事の運営、社内調整業務■人事:人事制度(等級・評価・処遇等)、異動検討、採用業務(面接実務等)、育成・教育研修計画■労務:就業規則・福利厚生見直し等■法務:コンプライアンス、紛争対応■管財:不動産管理全般■上記実務の統括およびマネジメントが中心です。