具体的な業務内容
■事業拡大・安定したサービス提供体制の維持のための職員採用の活動をお任せいたします。経営戦略や事業戦略を理解した上で、適切な採用時期や人数、各部署が求めるペルソナ像を具体化させ採用計画に基づいて活動
いただきます。様々な採用手法がある中で、最適な手法を日々検討し関係各所と連携を取りながら必要な人材の確保に動いていただきます。■また、社内各部署のみに留まらずシェアードサービス提供元として、契約している各医療法人の院長や事務長との折衝や打ち合わせ、スケジュール調整を行い、円滑な採用活動の実施、必要配置人数の早期採用を目指した活動をお願いします。