具体的な業務内容
■4万人以上の社員数を抱える当社の人事本部にて、人事制度改革プロジェクトのマネジメントや全体管理、推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等をお任せします。
■一般的な人事賃金制度等の企画に加え、人的資本経営やESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンス等の幅広いテーマにも、自身の特性に合わせて戦略企画やプロジェクト推進者として挑戦いただける環境です。
【業務内容】■人事諸制度の企画・設計・導入 ■プロジェクトマネジメントおよび推進 ■経営層・各ライン・労働組合とのリレーション ■人事諸制度運用管理 ■労務問題解決