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トランスコスモス(株)
■当社の人材育成を担う組織にて、当社の各事業部を横断した全社共通の人材育成・研修や社内公募制度の企画・運用管理をお任せします。1年後を目安に、課長として組織マネジメントもお任せする想定です。 【主な業務内容】■人材育成施策の運用（経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など / 研修カリキュラム作成及び研修講師 / 社内公募制度の展開/運用） ■各部門との施策共有・調整・実行 ■全社の育成プラットフォーム運営（E-learning、タレントマネジメントなど） ★業務の割合としては、研修の運営よりも育成施策の体系を作る上流工程がメインです。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:50
年収550～ 700万円
【必須】■人材育成/研修領域での経験（3年以上） ■顧客または内部向け提案資料作成およびプレゼン経験 ■プロジェクト推進経験 ※人事領域でなくても可 ■部署をまたいだ業務上のコミュニケーション経験
【魅力】★5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われます。 ★当社ではテスト等も活用しながら社員のタイプ別分類や数字としてのデータ化およびHR分析することで、定性的になりがちな「人材」を可視化した上で育成・開発の企画に反映しているため、汎用性の高い定量的なスキルアップが可能です。
