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ファインディ(株)
CTOと共に議論しながら、ファインディのエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。 ■エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接 ■エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化 ■エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど） ■エンジニア評価制度の見直しやアップデート ◎上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1100万円
【必須】■Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問） ■複数のエンジニアのマネジメント経験 ■大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験
■スタートアップにおけるアジャイル開発経験 ■エンジニア採用業務に携わった経験 【歓迎】 ■エンジニアの育成経験 ■エンジニア組織における評価や給与決定の経験 ■エンジニアの制度設計経験
