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ファインディ(株)
PdM組織は約10名、エンジニア組織は約50名で、部長・副部長の傘下にプロダクト毎に3チームの開発体制を構築しています。現在、プロダクトをリードする立場のポジションが不足しており今後のマルチプロダクト化、 国内外へ事業拡大していく中で、自社サービス拡大に関わってきた経験を必要としてます。事業計画に紐づくプロダクト戦略立案やプロダクトロードマップの推進実行、メンバー育成/オペレーション改善などをお任せします。(その他業務事例)■事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般■プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案/要件定義/仕様策定■Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収800～ 1200万円
【必須】■プロダクトマネジメント経験■PdM組織マネージャーorリーダー経験【歓迎】■プロダクトマネジメントOps構築経験■年間売上100億円以上のサービスにおける■HR領域での就業経験
■アジャイル開発経験■エンジニアリング実務経験 ■グローバルプロダクト経験 【魅力】■社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる■3年以内に、プロダクトマネジメントチームのマネジメントを経験できる 等
