具体的な業務内容
★創業100年以上の歴史をもつ当社にて、人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。【具体的には】
◎採用業務:採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に
応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー
◎研修業務:社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案・実施が決まった際の事務局対応