具体的な業務内容
当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9%となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。★未経験歓迎のポジションです★
【具体的には】
■対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施(セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)