具体的な業務内容
スタンダード市場上場の鉄道車両用電機品や産業用電気品メーカーとして事業を展開している当社で人事をお任せいたします。経験に応じて下記の■の中のいずれかの業務をお任せいたします。
【具体的に】■人材採用:中途・新人採用の企画・運営、エージェントとのやり取り、書類選考〜内定までの対応、各種採用関連数値のレポート・分析および改善立案・実行 ■人材育成:既存研修の実施および見直し、新規研修の立ち上げ ■処遇制度:制度運用、処遇制度の改定
■労働政策:経営課題解決策の立案・実行(ダイバーシティ、健康経営、人的資本経営)、法改正対応、労働組合対応