具体的な業務内容
新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。まずは、当社の採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用戦略の立案から選考、入社後のフォローまで一連の業務をお任せ。また、時代に合わせた新たな採用手
法の検討や導入等にも挑戦していただき、当社の採用力向上に貢献していただきます【具体的には】■採用計画/採用戦略の立案■母集団形成(各種セミナー、イベントや広報施策(HP・就職サイト等)の企画・運営、■インターンシップの設計/実行■選考プロセスの設計〜運用、社内関係者とのコミュニケーション(折衝)■内定〜入社までの学生フォローアップ■入社に向けての諸手続き