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シナジーマーケティング(株)
◆経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 【お任せする仕事の一例】■評価、報酬、等級制度の運用、見直し■研修、育成関連の施策立案、実施■従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）■組織活性化施策の実施 など ◎幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収600～ 800万円
【必須】◆人事経験5年以上、あるいは下記それに準ずる経験がある方 【例えば】◇人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など）◇社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく
組織戦略に沿った課題解決の施策など）◇組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方 ◎経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。
