具体的な業務内容
グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。
【主な業務内容】■労働組合とのリレーションシップ(制度・運用プロセスに関する労使での協議等)■社内従業員サーベイの分析とアクションプラン立案・実行【今後お任せする業務内容】■賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ■働き方改革の企画立案・推進 ■雇用制度の見直し、構築(法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで)