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日立Ａｓｔｅｍｏ(株)
多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。 【業務内容】One Astemoとしてのグローバルでの採用施策の推進 ■採用ブランディング施策の立案・実行 ■人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成） ■グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開 ■オンボーディング施策の立案・実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収580～ 860万円
【必須】■人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験（グローバル採用業務の経験2年以上含む） ■ビジネス英語(TOEIC600点以上) ※点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視
【仕事の魅力】伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。 グローバル採用の各種施策を今後さらに強化していくため、ゼロベースで考え、企画し、構築・推進していけるやりがいがあります。グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。
