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日立Ａｓｔｅｍｏ(株)
新HCMシステムの移行、移行後の管理システムの確立、およびシステムの活用に関するさまざまな業務をお任せ致します。ームは日本だけでなく、すべてのグローバル拠点とも連携することになります。 【業務内容】移行プロジェクトでは、ベンダー、地域チーム、HRBPと協力して、設計、テスト、チェンジマネジメントなどの業務を実行します。 Workdayシステムの移行後は、システムの安定運用を行うだけではなく、各強化のロードマップを開発・実行し、デジタルHRの観点から（AI、People Analyticsを含む）さまざまな経営課題に対応するためのソリューションを検討・展開します。
正社員
東京23区、その他東京都
年収580～ 860万円
【必須】■採用から退職における人事におけるビジネスプロセスの知識、データ構造、ベストプラクティスのソリューションを導入した経験 ■HCMシステム/プラットフォームの導入に関する知識と経験
【仕事の魅力】今後の成長をHRの側面から加速させるため、様々なHRの役割に関して理解を深めつつ、大きな新しい価値をビジネスに与えていくことが出来る役割です。Workdayの経験を活かし、さらに継続的にスキルを習得していくことが可能です。経験と専門知識を活用し、ベストプラクティスについて理解した上で推進しながら、システムの改善や活用について業界の先端をいく取り組みへ携わる機会があります。
