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日立Ａｓｔｅｍｏ(株)
当社のタレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。 【業務内容】 ■経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行 ■タレントマネジメントフレームワークの構築と運用 ■役員サクセッションプラン管理 ■社内外のタレントプールの管理と最適化 ■社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施
正社員
東京23区、その他東京都
年収930～ 1220万円
【必須】■3年以上の本社人事企画業務経験 ■TOEIC 600点以上 【歓迎】■グローバル本社人事業務に従事した経験 ■タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験
【仕事の魅力】従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「真に経営に資するリーダーシップ開発とタレントマネジメントサイクルのありかた」の企画、運用に没頭いただけます。人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣ビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります。
