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日立Ａｓｔｅｍｏ(株)
当社の事業戦略を達成するために必要な数百名規模の人員計画を満たすために、各採用施策の立案から実行までを、経験者採用チームの主任クラスとしてリードしていただきます。 【業務内容】■経験者採用戦略の策定および実行 ■採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ■採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画・実行 ■採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ■社外の人材紹介会社などの外部パートナーとの強力なリレーション構築 ■RPOプロジェクトの推進・管理 ■採用に関連する最新技術や手法の導入・改善提案 ■社内公募制度の企画・運営 など
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収580～ 860万円
【いずれか必須】■企業の人事部門における採用業務経験 ■人材紹介会社での法人向け採用支援経験（製造業の顧客に対する提案経験）■RPOサービスでのクライアント支援経験（PMやリクルーター経験）
【入社後について】最初の1週間は全社のオンボーディング研修などが中心になります。最初の1か月間は会社や組織に関する理解を深めていただくインプットの時間となる想定です。ご経験に応じて、少しずつご担当いただきます。 【仕事の魅力】当社の事業成長を人財の面から支える重要なポジションであるため、自らが推進した採用活動が会社全体の成長に貢献している実感を得ることができます。
