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日立Ａｓｔｅｍｏ(株)
モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能を担っていただきます。人事関連施策を企画・立案し、ビジネスサイドおよび他事業部のやコーポレートの人事部門等と連携し、人財施策を展開します。 【業務内容(1)】 ■組織編成・人財配置 めざす組織の検討(統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識、各ポジションの役割と責任の明確化 など ■経営幹部候補育成 将来の(Astemo)をリードするに相応しいポテンシャルの高い人財を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行 ■人財棚卸(Talent Review) 人財の見える化を企画、実行
正社員
長野県
年収930～ 1220万円
【必須】■人事企画・立案・展開のご経験 ■マネジメントのご経験
【業務内容(2)】 ■エンゲージメント施策 働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施 ■評価報酬制度 共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長を目指す ■ピープルマネジメント 人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントを実施
