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(株)ＴＯＫＡＩマネジメントサービス
■人事制度運用管理・人的資本に向けた取り組み・労務管理（勤怠システム運用・テレワーク・フレックス）等を行っている部署にて労務管理をご担当いただきます。 【業務内容詳細】入社後まずは先輩社員と二人体制で、従業員の労働情報を可視化する勤怠システムを使用した労務管理、運用を行っていただきます。具体的には従業員の問合せ対応・勤怠登録・修正作業をお任せいたします。その後、業務に慣れてきましたらフレックスやテレワークに係る運用検討や勤怠システムリプレースに向けたとりまとめ業務もお任せいたします。
正社員
静岡県
年収460～ 600万円
【いずれか必須】■社内システム運用管理・導入経験 ■管理部門での事務経験 【尚可】■社内SE経験 ■人事経験
【やりがい】上場グループの人事企画担当として、ご経験を活かしながら、働きがいのある人事制度運用や社内システムの運用管理・リプレースなどの他職種の経験を活かしながら業務に取り組んでいただけます。【キャリアパス】将来的には、様々な部署にて幅広い人事労務業務を学んでいただき、管理職として成長いただくことを期待します。人事としてのキャリア形成について想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
