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(株)日立ハイシステム２１
日立製作所100%出資のIT企業として安定した基盤を持つ当社にて、採用・教育施策の計画〜実施や障がい者採用計画の策定、メンバーマネジメントや、採用チームの取り纏めをお任せいたします。 【具体的な業務内容】■新卒および経験者採用の年間活動計画の策定 ■会社説明会プレゼン、採用面接・カジュアル面談等での選考対応 ■入社承諾に向けた内定者フォローおよび、内定式･入社式等の開催 ■求人票の作成、採用エージェント会社との求人要件調整 等 ■教育計画の年間活動計画の策定 ■褒賞資格の見直し・社内周知 等 ■新人教育をはじめとした各種教育の実施準備・運営、教育委員会の運営
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収450～ 650万円
【必須】■事業会社での採用業務のご経験(5〜10年程度) ■リーダー、またはマネジメントのご経験 ■採用管理システム（ATS）の使用経験
【歓迎要件】■教育業務のご経験 ■IT業界での採用経験者（企画運営、面接官経験等） ■課題を発見し、自ら解決策を提案できる方 【会社の魅力】 ■WLB実現支援が充実/人材育成にも注力しており、全社退職率は5％未満 ■安心して長く働ける環境づくりに尽力しています。
