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(株)アンドパッド
事業拡大に伴う強化ポイントである目標設定/評価の各種運用を軸に、まずは運用改善等の業務を経験いただき、将来的に経営戦略/事業戦略と関わり中長期的視点に立った組織戦略策定/実務企画/実行をお任せします。 【業務内容】■目標管理制度/人事評価制度の運用/改善(定期評価オペレーション対応/制度の見直しへの示唆)■人事データの分析基盤の構築(人事システムを用いた定性/定量の情報管理の在り方検討)■育成計画の策定/推進(能力開発/育成制度の検討/設計/実行)■入社後フォロープラン構築/運用/改善 ■マネジメントトレーニングの設計/運用(新任マネージャーへの育成、特に目標設定/評価運用面)■その他人事管掌業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 650万円
【いずれか必須】■人事or事業企画にて組織単位の人材育成/仕組み化に取り組んだ経験 ■人事orコンサルティング会社での組織開発/育成/評価運用等の実務経験
【歓迎】■HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ＜ポジションの魅力＞■まだ整っていない環境でありつつメガベンチャーである立ち位置において、20名/50名/100名以上等事業により組織の大きさは様々あり、全社横断・個別最適の2つの軸での業務を経験できます。■事業成長の視点を持ち、実行を基にアップデートを重ねていきます。
