具体的な業務内容
京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて、当社を含むグループ会社の人事労務をお任せいたします。
【詳細】■社会保険・税務に関する手続き ■勤怠管理 ■給与計算に関する業務(社労士との連携やデータ内容の確認など) ■官公庁・自治体を含む外部機関、グループ内企業などに対する提出書類作成 ■社員等採用■社員研修 等
【働き方】■管理部門は管理職も含め残業しない方針で、社員は帰宅しやすい環境です。繁忙期(2月〜4月)で残業20H程度、それ以外の月は10H程度です。