具体的な業務内容
■パナソニックグループの当社にて人事(労政/任用担当)をお任せいたします。入社後は既存メンバーと共に、労政業務(制度設計・労務管理・給与計算等)、任用業務(配置登用・キャリア開発等)に携わっていただ
きます。
【具体的に】■入社後1〜2年は労務行政がメインで、その中でも主に人事制度設計の改変に携わっていただく予定です。どのような人事制度設計へ改変すべきかのような構想段階から携わっていただく見込みです。将来的には、働き方改革等の社会の変化に対して当社がどのように対応をしていくのか、未来視点での業務をお任せする予定です。